girl after getting gift
Employee Recognition Banner Shape
heading Icon
מציינים הצלחות, מתגמלים הישגים:

מתנות לצוותי מכירות – הדרך להניע ולשמר את הכוכבים שלכם

צוותי מכירות הם הכוח המניע של כל ארגון. כשהם מחויבים ומוטיבציוניים, העסק צומח. תמריצים נכונים לא רק מגדילים את הביצועים, אלא גם מחזקים את הנאמנות, המוטיבציה והמעורבות של אנשי המכירות שלכם.

heading Icon
חיזוק המחויבות והנעה לפעולה:

איך מתנות נכונות יוצרות מוטיבציה אמיתית

Gift Icon

האתגר בהערכת צוותי מכירות

למרות הכוונות הטובות לייצר תרבות עבודה חיובית, חברות רבות מתמודדות עם אתגר משמעותי: אנשי מכירות שמרגישים שהתוצאות שלהם לא זוכות להכרה מספקת. לרוב, זה אינו נובע מחוסר הערכה, אלא מהיעדר כלים יעילים לביטוי הוקרה בצורה נכונה.

שיטות מסורתיות שכבר לא עובדות

הכרה והוקרה לאנשי מכירות התבססה בעבר על שיטות כמו:

  • Close Icon
    בונוסים שמגיעים באיחור ואינם מייצרים מוטיבציה שוטפת.
  • Close Icon
    מתנות גנריות מותאמים אישית שמפספסות את העדפות העובדים.
  • Close Icon
    העברות כספיות שקטות לתלוש המשכורת ללא השפעה רגשית וללא תחושת הוקרה אמיתית.

למרות הכוונות הטובות, שיטות אלו לרוב אינן מספיקות כדי ליצור חוויית הערכה אמיתית, והן אינן מניעות לפעולה באופן אישי ויעיל.

הגישה הכוללת שלנו לתגמול צוותי מכירות

כשבנינו את פתרון המתנות החכם שלנו, התמקדנו באתגרים המרכזיים:

  • Employee Recognition Gift Icon 1

    חיסכון בזמן:

    יצירת תהליך קל ומהיר להענקת מתנות, כך שגם מנהלים עסוקים יוכלו להשתמש בו בקלות.

  • Employee Recognition Gift Icon 2

    התאמה אישית:

    הענקת אפשרויות מגוונות ומותאמות אישית לכל איש ואשת מכירות.

  • Employee Recognition Gift Icon 3

    נגישות לכל סוגי החברות:

    פלטפורמה גמישה שמותאמת לעסקים קטנים וגדולים כאחד.

  • Employee Recognition Gift Icon 4

    שליטה בתקציב:

    מערכת חכמה לניהול תקציבים, מעקב אחר הוצאות ושליטה מלאה על תהליך התגמול.

  • Employee Recognition Gift Icon 5

    חוויה מהנה לכולם:

    הפיכת מתן המתנות לתהליך מרגש, פשוט ומתגמל הן עבור הנותנים והן עבור המקבלים.

heading Icon
התאמה אישית מלאה

התאמה אישית במינימום מאמץ

Case Image
ביי ביי לברכות הגנריות

ספרו לעובדים ולעובדות כמה הם מוערכים. ברכה בנימה אישית בהחלט תגרום להם.ן להבין כמה הם משמעותיים.

Case Image
שדרגו את הברכה עם תמונות

הוסיפו תמונות כדי להעביר את המסר. יש לנו מאגר מדהים, מרגש ומלא שיק.

Case Image
העלו עיצובים מותאמים אישית

צרו חווית מתנות מושלמת בעיצובים מותאמים אישית לעובדים.ות, לתרבות ולאופי הארגון.

heading Icon
התוצאה:

פלטפורמה שמשנה את חוקי המשחק בתגמול צוותי מכירות

אנשים לפני הכול:

פיתחנו פלטפורמת תגמול שמעמידה את אנשי המכירות שלכם במרכז. באמצעות יצירת נקודות הוקרה תכופות, משמעותיות ונגישות, שינינו את הדרך שבה צוותי מכירות חווים ומעריכים תגמול על הישגים.

הכירו את הפלטפורמה שלנו:

אצלנו, הבעת הערכה היא לא רק מטלה – היא הופכת לכלי מרכזי בהנעת העובדים, בחיזוק המעורבות שלהם וביצירת תרבות ארגונית שמקדשת הצלחה.

heading Icon
הזדמנות להוקרה

לא רק בונוסים ותמריצים קבועים:

צוותי מכירות פועלים תחת לחץ גבוה ויעדים מאתגרים. מחוץ לבונוסים השגרתיים, יש אינספור דרכים יצירתיות לעודד את אנשי המכירות שלכם ולהעניק להם מתנות שהם באמת יעריכו:

Milestone Recognition Image 1

🎁 חוויות בלתי נשכחות

תמריץ שמעודד ביצועים ויוצר זיכרונות!

שוברים לחופשות, מסעדות שף או אטרקציות מרגשות יאפשרו לצוותי המכירות שלכם ליהנות מהצלחה אמיתית.

Milestone Recognition Image 3

🎁 פינוק אישי שמגיע להם

עובדים מצטיינים זקוקים לרגע של מנוחה.

שוברים לספא יוקרתי, מסאז'ים וטיפולי בריאות יעזרו להם להתנתק מהשגרה ולהיטען באנרגיות חדשות.

Milestone Recognition Image 2

🎁 שדרוגים טכנולוגיים

כלי עבודה חדשניים שמשדרגים את הביצועים.

שוברים לרכישת גאדג'טים, אוזניות איכותיות או עזרים דיגיטליים שישפרו את חוויית העבודה היומיומית שלהם.

Milestone Recognition Image 4

🎁 קורסים והתפתחות מקצועית

מתנה שמניבה ערך לטווח ארוך.

שוברים ללימודים, קורסים מקצועיים וסדנאות התפתחות יאפשרו להם להרחיב אופקים ולהתקדם בקריירה שלהם.

Catalog Tag Image
Catalog Image
heading Icon
גיפט קארד

קטלוג שוברי המתנה המדהים שלנו

צוותי המכירות שלכם עובדים קשה, למה להגביל אותם עם פינוקים? מחוויה מלאה באדרנלין ועד סדנאות מקוריות, מארוחות במסעדות יוקרה ועד מוצרים נחשקים – השוברים שלנו פותחים אינסוף אפשרויות. לפעמים מהכורסה בבית ולפעמים מחנות בוטיק מעבר לים, אין גבול למה שאפשר לבחור. מתנה שהיא גם משתלמת, גם נוחה וגם בלי כאב ראש מיותר.